Wie Bauunternehmen, SHK- und Elektrobetriebe qualifizierte Fachkräfte einstellen können.

Als Branchenpartner helfen wir Ihnen trotz Fachkräftemangel dabei, durch bewährte Methoden qualifizierte Mitarbeiter aus der Region einzustellen – ohne Headhunter, Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen.

Felix Zimmer Marketing - Mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Vorteile auf einem Blick

Erhalten Sie Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region

ohne auf Zeitarbeitsfirmen, Headhunter oder Personalvermittlungen zurückzugreifen.

Positionierung als regionalen attraktiven Arbeitgeber

für nachhaltigen und gesunden Unternehmenserfolg.

Entlastung Ihrer Mitarbeiter und Umsatzwachstum

bei pünktlichem Feierabend.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Es ist schwer attraktiv für Bewerber zu sein

Es gibt viele Arbeitgeber und vergleichsweise wenig qualifizierte Mitarbeiter in Ihrer Branche und Region. Hier hervorzustechen und sich am Arbeitsmarkt „durchzusetzen“ fällt Ihnen schwer.

Es gibt kaum noch Fachkräfte auf dem Markt

Es gibt fast keine qualifizierten Fachkräfte, welche sich aktiv nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen. Gewöhnliche Stellenanzeigen in der Zeitung oder Jobinserate bringen nicht die gewünschten Ergebnisse.

Die guten Mitarbeiter sind alle "schon vergeben"

Die meisten guten Fachkräfte sind bereits bei einem anderen Arbeitgeber in Anstellung. Es erweckt den Anschein, dass diese dort vollkommen zufrieden sind und keinen Wechselwunsch in sich tragen.

Aber ist das wirklich so?

Felix Zimmer Marketing - Mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Als Branchenpartner kennen wir Ihre alltäglichen Herausforderungen: 

Überlastete Mitarbeiter und viele Aufträge, welche teilweise aus Kapazitätsgründen nicht angenommen werden können.

Sie sind zwar auf der Suche nach passendem Fachpersonal, aber wirklich gute Bewerbungen bleiben aus…

Eigentlich würden Sie lieber mit einer oder mehreren zusätzlichen Fachkräften Ihre Mitarbeiter entlasten, mehr Aufträge annehmen und folglich den Unternehmensumsatz erhöhen.

Eventuell möchten Sie auch einmal wieder pünktlich in den Feierabend gehen…

Hier ist das Problem:

Mit bisherigen Methoden wie Jobportalen, Zeitungsinseraten oder dergleichen sprechen Sie lediglich Personen auf dem aktiven Bewerbermarkt an.

Diese sind jedoch zumeist eher unqualifiziert oder persönlich unpassend für Ihren Betrieb.

Ihr Ziel sollte es deshalb sein, sich auf den passiven Bewerbermarkt zu konzentrieren.

Das sind angestellte Fachkräfte, welche bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind.

Diese sind noch nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Betrieb, allerdings bereits wechselwillig.

Genau hier setzt unsere eigens dafür entwickelte Methode an: Wir können Ihnen dabei helfen, genau diese Leute online zu erreichen und dazu bewegen, sich bei genau Ihnen zu bewerben.

Auch wenn Sie es vielleicht gerade noch nicht glauben können…

Unsere Methode

1. Identifizieren

Gemeinsam identifizieren wir Ihren gesuchten Wunschmitarbeiter. Dabei gehen wir besonders auf seine Qualifizierungen sowie diejenigen Merkmale ein, welche diesem bei einem potentiellen neuen Arbeitgeber besonders wichtig sind.

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2. Informieren

Im nächsten Schritt erhöhen wir für genau diese Personen mittels künstlicher Intelligenz im Internet Ihre Sichtbarkeit. Qualifiziertes Fachpersonal wird nun in der Lage sein, Sie als Top-Arbeitgeber wahrzunehmen und sich über ein einfaches Formular bei Ihnen bewerben können.

3. Involvieren

Im letzten Schritt können Sie die generierten Bewerbungen vorqualifizieren und die für Sie am besten passenden Fachkräfte zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Felix Zimmer

Felix Zimmer ist Gründer und Inhaber von Zimmer Marketing.

Noch während seines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft gründete er 2018 sein erstes Unternehmen und verhalf Coaches und Dienstleistern verschiedenster Branchen zu mehr Kundenanfragen und konnte von einigen den Umsatz durch digitale Strategien nachweislich um bis zu 70.000 € steigern.

Auch für sehr bekannte Personen des öffentlichen Lebens sowie namhafte Rechtsanwälte aus Deutschland und der Schweiz war er bereits tätig.

Mittlerweile hat er sich als Recruiting-Experte für Bauunternehmen, SHK- und Elektrobetriebe spezialisiert und hilft diesen dabei, mehr Bewerbungen von qualifiziertem Fachpersonal aus der Region zu erhalten, trotz Fachkräftemangel.

Felix Zimmer Marketing - Mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Felix Zimmer

Inhaber

Wie finden wir zusammen?

1. Sie melden sich bei uns für ein kostenfreies Erstgespräch an

Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das kurze Formular aus. Dadurch ermöglichen Sie uns ein schnelles Einschätzen und Verstehen Ihrer derzeitigen Situation.

2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und befragen

In einem persönlichen Telefonat sprechen wir kurz über Ihre aktuelle Situation sowie Ihre individuellen Ziele. Anhand dessen können wir einschätzen, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.

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3. Kostenfreies Beratungsgespräch mit Felix Zimmer

In einem 60-90 minütigen Beratungsgespräch entwickeln wir gemeinsam ein auf Ihren Betrieb zugeschnittenes Konzept, mit welchem Sie Bewerbungen von genau den Personen erhalten können, die Sie wirklich suchen.

Unser Standort

Unsere Büroräume befinden sich im Raum Augsburg, Deutschland.

Von hier aus unterstützen wir Bauunternehmen, SHK- und Elektrobetriebe aus Deutschland, Österreich und der Schweiz im Recruiting und generieren Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften für diese.

Felix Zimmer Marketing - Mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Bitte beachten Sie: In Ihrem eigenen Interesse konzentrieren wir uns voll in unseren laufenden Projekten auf einige ausgewählte Kunden. Unser Ziel ist es, diesen ein maßgeschneidertes Ergebnis zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist daher eine vorherige Anmeldung notwendig. In dem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen und Ihrem Betrieb weiterhelfen können.

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